Педагогам и сотрудникам

Эффективный контракт. Положение об оплате труда работников 

Положение об оплате труда 19 марта 2024 г

Изменения в ПОТ № 1

Изменения в ПОТ № 2

Изменения в ПОТ № 3

Изменения в ПОТ № 4

Изменения в ПОТ № 5

Изменения в ПОТ № 6

Изменения в ПОТ № 7

Изменения в ПОТ № 8

Изменения в ПОТ № 9

Изменения в ПОТ № 10

Изменения в ПОТ № 11

Телефон Горячей линии специалистов департамента образования Администрации города по вопросам системы оплаты труда:

- Рубекина Елена Александровна, начальник управления эконмического планирования, анализа и прогнозирования, телефон: +7(3462) 52-53-51, адрес электронной почты: rubekina_ea@admsurgut.ru;

- Бурик Наталья Витальевна, начальник отдела экономического планирования, прогнозирования и муниципальных программ управления экономического планирования, анализа и прогнозирования, телефон: +7(3462) 52-53-70, адрес электронной почты: rychapova_ef@admsurgut.ru;

По телефонам Горячей линии по вопросам системы оплаты труда можно обращаться ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9:00 ч. до 13:00 ч., с 14:00 до 17:12 ч.

Положение об эффективности труда и качества педагогических и руководящих работников

Приказ об утверждении положения

Приказ об утверждении состава комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических и руководящих работников

Приказ об утверждении состава комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических и руководящих работников

Критерии и показатели эффективности деятельности и качетва труда заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда воспитателя

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда учителя 

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда учителя дефектолога

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда учителя-логопеда

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда педагога психолога

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда педагога дополнительного образования

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда тьютора

Независимая оценка условий осуществления образовательной деятельности с портала Администрации города

Интерактивный опрос «Независимая оценка условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность» разработан в соответствии с частью 12 статьи 95.2 «Независимая оценка условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность» Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Интерактивный опрос размещен на главной странице официального портала Администрации города в разделе «Социологические опросы» http://do.admsurgut.ru/opros/start. Анкета адаптирована как для персонального компьютера, так и для мобильных устройств.

Участие в опросе принимают родители (законные представители) воспитанников, сотрудники учреждения, а также другие заинтересованные лица.

Результаты опроса об удовлетворенности потребителей качеством оказания муниципальных услуг

     В  образовательном учреждении МБДОУ № 36 "Яблонька" организована оценка удовлетворености качеством предоставляемых образовательных услуг  

  Результаты оценки эффективности деятельности МБДОУ № 36 «Яблонька»

Ежегодно все муниципальные образовательные дошкольные учреждения проходят оценку эффективности деятельности за учебный год.

Для МБДОУ №36 "Яблонька" очень важно, чтобы деятельность организации была эффективной и были выполнены все показатели - 100%.

Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда 54 педагогических и 2 руководящих работников

Информация об аттестации педагогических работников на сайте Департамента образования и молодёжной политики ХМАО-Югры

Уважаемые педагоги!Всю необходимую информацию (базу аттестационных заданий, нормативно-правовые документы, информационно-методические материалы, контактную информацию и т.д.) о прохождении аттестации педагогических работников в ХМАО-Югре Вы можете найти, перейдя по ссылке: Аттестация педагогов (iro86.ru)

Сообщаем, что информация об аттестации педагогических работников расположена на сайте Департамента образования и молодёжной политики ХМАО-Югры в разделе "Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Югры"

Приказ об организации аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в 2025-2026 учебном году

Приказ об организации педагогических работников с целью установления квалификационной категории в 2025-2026 учебном году

Приказ об организации аттестации претендентов на должность заместителя заведующего и заместителей заведующего в 2026 году.

Положение о наставничестве МБДОУ №36 «Яблонька»

Дорожная карта по реализации Положения о системе наставничества

Программа  модели наставничества  «Старт в Будущее»

Приказ об организации наставничества над педагогами на 2025-2026 уч. год

Планы работы педагога-наставника с молодым специалистом

План работы педагогов-наставников с молодыми специалистами Рудь НГ и Кириленко МВ

Программа "Наставничество в ДОУ"

Горячая линия по вопросу снижения бюрократической нагрузки в системе образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Муниципальная горячая линия по вопросу снижения документационной нагрузки на педагогических работников муниципальных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы:

1. Соловей Лилия Григорьевна, заместитель директора департамента образования (по телефону +7(3462) 52-53-46  электронная почта don@admsurgut.ru ), – в части вопроса снижения документационной нагрузки на педагогических работников, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования;

2. Иванова Ольга Юрьевна, заместитель директора департамента образования (по телефону +7(3462) 52-53-34, электронная почта don@admsurgut.ru) – в части вопроса снижения документационной нагрузки на педагогических работников, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, на муниципальные учреждения дополнительного образования, подведомственные департаменту образования;

3. Кадырова Елена Петровна, директор муниципального казенного учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями»  (по телефону +7(3462) 52-26-01, электронная почта don@admsurgut.ru)– в части вопроса снижения документационной нагрузки на педагогических работников, реализующих образовательные программы дошкольного образования.

Департамент образования Администрации города направляет для ознакомления информационные материалы по темам «Фальшивые аккаунты», «Безопасность Ваших финансов в цифровом мире», «Финансовые пирамиды в социальных сетях», «Как не стать жертвой мошенников», подготовленные Банком России 
С видеороликами можно ознакомиться по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/yXRgafYv58yQAg

Профилактика мошенничества

В целях профилактики и противодействия киберпреступлениям, в том числе преступлениям, совершаемым с использованием средств мобильной связи, направляем информационные материалы, подготовленные Дальневосточным юридическим институтом (филиалом) Университета прокуратуры Российской Федерации при участии студенческого объединения «Киберволонтеры».

Видеоролики размещены:

- на интернет-ресурсе департамента образования «Учусь в Сургуте» https://учусьвсургуте.рф/tpost/p265cv2r81-sotsialnie-videoroliki-ot-kibervolontero;

- на официальном портале Администрации города Сургута https://admsurgut.ru/article/24847/187778/Socialnye-videoroliki-informacionnye-materialy-predostavlennye-Generalnoy-prokuraturoy-Rossiyskoy-Federacii-soderzhaschie-svedeniya-o-shemah-moshennicheskih-deystviy-primenyaemyh-prestupnikami-s-ispolzovaniem-IT-tehnologiy;

- на сайте Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  https://deprb.admhmao.ru/profilaktika-moshennichestva/.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда